Index d’égalité

Index 2023 de l’égalité professionnelle femmes-hommes 

En tant qu’entreprise de plus de 50 et moins de 250 salariés, Thibault Bergeron publie son index d’égalité professionnelle femmes – hommes.

Indicateur 1 : Ecart de rémunération : Note obtenue : 37/40 Ecart favorable aux hommes

Indicateur 2 : Écart de taux d’augmentations individuelles : Note obtenue : 35/35 Ecart favorable aux femmes

Indicateur 3 : Retour de congé maternité : Note obtenue : 15/15

Indicateur 4 : Dix plus hautes rémunérations : Note obtenue : 5/10 Ecart favorable aux hommes 

Avec un index de l’égalité femmes-hommes de 92 points sur 100 pour l’année, Thibault Bergeron est en conformité avec ses obligations d’égalité salariale femmes-hommes